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Eine dbb-Delegation hat in Wien mit der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst (GÖD) über die Staatsmodernisierung gesprochen. Es gibt noch viel zu tun.
Die Bevölkerungsschutzbehörden in Schleswig-Holstein werden mit einer gemeinsamen Software ausgestattet. So sollen Einsatzstäbe unterstützt und der Informationsaustausch verbessert werden. Klingt gut. Der Auftrag geht an eine Firma in…
Mit dem Beginn des neuen Ausbildungsjahres setzen viele neue Kolleginnen und Kollegen auf eine berufliche Perspektive im öffentlichen Dienst. Der dbb und seine Mitgliedsorganisationen setzen sich für gute Rahmenbedingungen in der Ausbildung ein.…
Beamten-Bashing ist verbreitet, kritisiert der dbb Fachvorstand Beamtenpolitik. Doch es gebe auch positive Gegenbeispiele.
Politik, Wirtschaft, öffentlicher Dienst und Gewerkschaften müssen ein Bündnis schmieden, um Deutschland zu stärken und seine Krisenresilienz zu festigen.
Nur noch 17 Prozent der Bürgerinnen und Bürger trauen dem Staat zu, seine Aufgaben erfüllen könnte. Die Beschäftigten genießen trotzdem weiter ein hohes Ansehen.
Das laufende Gesetzgebungsverfahren zum Besoldungs- und Versorgungspaket, welches einen wichtigen Schritt hin zur vom dbb sh eingeforderten Korrektur der Alimentation darstellt, beinhaltet auch spürbare Nachzahlungen rückwirkend ab dem Jahr 2025. Da…
Die Bürger werden wohl weiterhin mit einem Staat konfrontiert sein, der zwar viel will, aber nicht alles kann. Und die Beschäftigten mit Aufgaben, die sie zwar gern vollständig erfüllen würden, was aber häufig nicht machbar ist. Der Grund ist für den…
Der Bildungserfolg hängt weiterhin stark von der sozialen Herkunft ab. Ein qualitativ hochwertiges Bildungsangebot birgt jedoch immense Potenziale für die Chancengerechtigkeit.
Angriff auf die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
komba warnt vor Kollaps im TVöD.
Verfassungskonformität der Besoldung 2024 bleibt unklar.
Was darf die komba in der Dienststelle?
Informationen zum Thema "Verfassungskonforme Besoldung" auf einen Blick
Nachrichten zu laufenden und abgeschlossenen Einkommensrunden
Die neue dbb Kampagne hat eine klare Botschaft: Die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes sind für alle da, und der dbb steht als gewerkschaftlicher Dachverband jederzeit fest an der Seite der rund 5 Millionen Menschen im Dienst der Menschen.
Die Bundesleitung besteht aus dem dbb Bundesvorsitzenden, einem Zweiten Vorsitzenden undund Fachvorstand Tarifpolitik des dbb, einem Stellvertretenden Vorsitzenden und Fachvorstand Beamtenpolitik des dbb und sechs ehrenamtlichen gleichberechtigten Stellvertretern. Als Gast gehören der oder die Vorsitzende der dbb jugend und der oder die Vorsitzende der dbb senioren der Bundesleitung (ohne Stimmrecht) an. Sie führt die von den anderen Organen gefassten Beschlüsse aus und ist für die sachgerechte Umsetzung verantwortlich. In ihrer Tagesarbeit wird sie von der Bundesgeschäftsstelle unterstützt.
Der Bundesvorstand hat über allgemeine berufspolitische Angelegenheiten zu bestimmen, so weit sie nicht vom Bundeshauptvorstand behandelt werden. Er verwaltet das Bundesvermögen und setzt zu Sachfragen Expertenkommissionen und Beiräte ein. Er tagt in der Regel viermal im Geschäftsjahr.
Der Bundeshauptvorstand tritt mindestens zweimal im Jahr zusammen. Er ist zuständig für berufspolitische, rechtliche und soziale Grundsatzfragen. Er befasst sich mit den Belangen der Organisation und der Öffentlichkeitsarbeit und bewilligt den Haushalt. Er beruft Kommissionen ein und entscheidet über die Aufnahme oder den Ausschluss von Mitgliedsorganisationen.
Die Bundestarifkommission besteht aus der Bundesleitung, den Vertreterinnen/Vertretern der tariffähigen Mitgliedsgewerkschaften, den Vorsitzenden der Landesbünde sowie je einem/r Vertreter/in der dbb jugend und der dbb bundesfrauenvertretung. Die Landesbünde können die/den jeweilige/n Vorsitzende/n ihrer Landestarifkommission mit beratender Stimme entsenden. Vorsitzender der Bundestarifkommission ist der Fachvorstand Tarifpolitik, der die laufenden Geschäfte in Tarifangelegenheiten führt. Der Vorsitzende und seine von der Bundestarifkommission zu wählenden sechs Stellvertreter/innen bilden die Geschäftsführung der Bundestarifkommission. Die Bundestarifkommission beschließt über alle Angelegenheiten in Tariffragen. In Grundsatzfragen entscheidet sie über Forderungsrahmen, Kündigung von Tarifverträgen, Annahme oder Ablehnung von Verhandlungsergebnissen und die Durchführung von Arbeitskampfmaßnahmen. Die Bundestarifkommission soll in der Regel zweimal im Geschäftsjahr zusammentreten.
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